“敢于承担、乐于奉献、勤于深耕、勇于创新”

——对华信公司企业文化建设的一些感想

2015年5月21日早上，一记响遍南海民间金融街上空的铜锣声，宣告了佛山市华信小额贷款有限公司在广东金融高新区股权交易中心的成功挂牌！

作为与华信小贷一起成长的一名普通员工，我为此感到由衷的自豪和骄傲！

公司从成立到现在，各项业务发展迅速，从去年在西樵成功开设咨询分点到现今在广东金融高新区股权交易中心实现成功挂牌。风雨兼程，一路走来，所有成绩的取得，我认为都是与公司有着目标明确，条理分明的企业文化精神理念——“敢于承担、乐于奉献、勤于深耕、勇于创新“，并以此来加强对队伍建设和管理密不可分的。

下面结合工作实际谈谈自己的一些感想。

敢于承担

承担，简单地说，就是担当并负起责任，是人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，并在承担义务当中激发自己的全部能量。它既是一种精神，也是一种行为；既是一种魄力，更是一种勇气；一个企业的振兴发展，就需要承担精神。我司于2013年下半年正式营运以来，从组建架构开始，就积极开展建章整制，规范流程等工作，使每个工作细节和制度环节都能显示华信公司勇于承担的企业精神。如我们的财会制度便采取岗位负责制，让相关岗位的相关工作人员各负其责，勇于担当。

对个人而言，经过这两年多的小贷公司工作实践，我感受到，小贷公司是个风险行业，每笔业务，每个环节都有机会涉及到风险点，决不能“遇到风险缩了头、出了问题躲后头”，而是要勇于挑起责任，认真严格执行各项规章制度，真正做到接受任务不走样，完成任务不打折，为降低风险而歇尽全力。

乐于奉献

很多公司都将奉献和付出放在企业文化的重要位置。之所以有这样，就是因为奉献精神能够在团队工作中发挥的作用非同凡响。工作中不懂得付出的人，是不受欢迎的人。确实，每个老板，每个团队都喜欢肯付出、懂得奉献的员工。先不讲怎么为国家、为民族奉献的深重，深远的大命题，我认为我们应先从为自己岗位的微小奉献做起，如我作为公司的一名会计员，因要月结等原因，月末繁忙已是常态，每当要加班加点完成工作时，一个念头总能令我的繁忙释然——“工作是一个付出的过程，工作中需要奉献的精神”。因而，我认为为了公司的事业，我无怨无悔地付出我的休息，也算是为企业作无私的奉献了。
勤于深耕

乐于奉献的另一个好姐妹就是—深耕。在日新月异的今天，我们提倡踏实工作，既要有苦干的精神，但也要有巧干的头脑。公司经常鼓励每位员工多学习、勤学习，除提高自身的专业知识，鼓励大家向多技能、全面化的全职业方向发展，让思维提高一个层次，令技术更具含量。做一个高素质且具综合能力的当代华信人。

勇于创新

在3月10日的佛山市小贷行业协会会员大会上，与会者讨论到在大市场经济不乐观的情况下，小贷如何在发展的路上持续走下去，我认为最重要的一点就是创新，创新是企业发展的动力。相信这几年不少人听过董明珠这个名字，她带领的格力电器，正是坚持了勤于深耕，勇于创新的企业精神，为中国树立了“格力空调”这享誉国内外的著名品牌。

结合我司实际，如何创新？我认为我们应积极培育新客户群，由点带面；多研发新产品，在控制好风险的情况下，积极开发出适合客户需求的新产品。只有求新求变，事物才会有生命力，太阳每天都是新的，只有求新求变，我们的华信才能日久常新。

进公司两年多来，公司让我更好地理解了什么是“敢于承担、乐于奉献、勤于深耕、勇于创新”，公司的发展和我个人的职业生涯是息息相关的。当我们带着一颗感恩之心去履行自己的责任时，相信我们的内心和人生也会因此而显得丰盈和充实。

让我的人生道路随着公司的步伐，越走越宽广！

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